ESTATUTOS CORMIN

El Cormin se rige a través de unos estatutos.

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ESTATUTOS
DEL COMITÉ DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE NAVARRA

TITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I. De la Constitución, Fines y Personalidad Jurídica.

  • Artículo 1. Constitución
  • Artículo 2. Fines, Objetivos y Misión
  • Artículo 3. Requisitos para la admisión de socios y procedimiento
  • Artículo 4. Limitaciones a la Admisión
  • Artículo 5. Libertad de Asociación
  • Artículo 6. Derechos de los socios
  • Artículo 7. Deberes de los socios
  • Artículo 8. Pérdida de la condición de socio
  • Artículo 9. Personalidad Jurídica
  • Artículo 10. Representatividad
  • Artículo 11. Límites de la Representatividad
  • Artículo 12. Límites de la Capacidad Legal
  • Artículo 13. Ámbito Geográfico y Temporal
  • Artículo 14. Relaciones supra-autonómicas
  • Artículo 15. Domicilio

CAPÍTULO II. Del Régimen Económico y Administrativo

  • Artículo 16. Financiación y cuotas
  • Artículo 17. Patrimonio del CORMIN
  • Artículo 18. Presupuestos
  • Artículo 19. Personal Administrativo

TITULO II. DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO.

  • Artículo 20. Órganos de Gobierno y Representación

CAPÍTULO I. De la Asamblea de Representantes

  • Artículo 21. Naturaleza y definición
  • Artículo 22. Miembros y Acreditaciones
  • Artículo 23. Asistentes
  • Artículo 24. Validez y convocatorias
  • Artículo 25. Carácter de las Sesiones
  • Artículo 26. Asambleas Ordinarias
  • Artículo 27. Asambleas Extraordinarias
  • Artículo 28. Acuerdos con Mayoría Cualificada
  • Artículo 29. Acuerdos con Mayoría Absoluta
  • Artículo 30. Actas de las Sesiones.

CAPÍTULO II. Del Comité Ejecutivo

  • Artículo 31. Naturaleza y definición
  • Artículo 32. Delegabilidad de Funciones
  • Artículo 33. Elegibilidad
  • Artículo 34. Constitución
  • Artículo 35. Potestad de Remoción
  • Artículo 36. Compensación de Gastos
  • Artículo 37. Régimen de Reuniones
  • Artículo 38. Validez y Convocatorias
  • Artículo 39. Competencias del Comité Ejecutivo
  • Artículo 40. Registro de las sesiones
  • Artículo 41. Funciones y Competencias de la Presidencia
  • Artículo 42. Funciones de la Vicepresidencia
  • Artículo 43. Funciones de la Secretaria
  • Artículo 44. Funciones de la Tesorería
  • Artículo 45. Funciones de las Vocalías

TÍTULO III. DE LA DISOLUCIÓN

  • Artículo 46. Disolución
  • Artículo 47. Liquidación
  • Artículo 48. Destino de los Bienes

TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I.- De la Constitución, Fines y Personalidad Jurídica

ARTÍCULO UNO. Constitución.

La Asociación de Esclerosis Múltiple (ademna), la Asociación de Daño Cerebral de Navarra (ADACEN), la Asociación de Personas Sordas de Navarra (ASORNA), la Asociación de Parálisis Cerebral de Navarra (Aspace NAVARRA), la Asociación Eunate de Familiares y Amigos de Personas con Deficiencias Auditivas de Navarra (Asociacion Eunate), la Federación de Asociaciones y Entidades Navarras en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS NAVARRA), la Asociación Navarra para la Salud Mental (Anasaps), la Asociación Síndrome Down de Navarra (ASDN), la Organización Nacional de Ciegos Españoles (Once), la Asociación de Retinosis Pigmentaría de Navarra (ARPN), la Asociación de Minusválidos Físicos de Estella (AMIFE), la Asociación de Disminuidos Físicos y Psíquicos de Corella (ADISCO), la Asociación de Personas con Discapacidad Física de la Ribera de Navarra (AMIMET) son las organizaciones que constituyen el COMITÉ DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE NAVARRA, en adelante CORMIN, al amparo del artículo 22 de la Constitución, que se regirá según lo establecido en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y demás disposiciones que la desarrollen, así como por lo previsto en los presentes Estatutos.

ARTÍCULO DOS. Fines, Objetivos y Misión.

1.- El CORMIN se constituye como una organización con vocación autonómica, sin ánimo de lucro y con la finalidad de participar plenamente en la vida social de la Comunidad Autónoma de Navarra, para defender los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

2.- Dentro del marco mencionado, desarrolla las siguientes funciones:

A) Diseñar políticas de actuación encaminadas a conseguir la normalización social y mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias, aplicando el principio de no discriminación, tanto hacia el exterior, como internamente respecto a sus asociados y beneficiarios.

B) Ser una plataforma común de debate y toma de decisiones en favor de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

C) Representar al sector de las personas con discapacidad de Navarra y sus familias ante los poderes públicos, administraciones públicas y entidades privadas de la Comunidad Foral de Navarra, de España y de Europa en relación con la problemática propia del colectivo representado.

D) Analizar los diferentes problemas generales y de importancia que afecten al sector de las personas con discapacidad y sus familias.

E) Fijar posiciones unitarias y adoptar decisiones y posicionamientos del sector sobre cualquier materia que los miembros del CORMIN decidan.

F) Constituir una instancia de consulta y acción representativa frente a los poderes públicos y las instituciones, así como una plataforma de propuesta para la elaboración y la puesta en marcha de actuaciones que beneficien a las personas con discapacidad y sus familias.

3.- Para alcanzar estos objetivos y realizar estas tareas, las entidades miembros se comprometen a trabajar de forma común dentro del marco autonómico de Navarra, ante los diferentes órganos gubernamentales y otras instancias públicas y privadas de esta Comunidad, en referencia a la problemática propia del colectivo que representa.

4.- El CORMIN, tiene por misión hacer valer, dentro de la circunscripción autónoma, la diversidad del colectivo que representa y velar para el mantenimiento de las mejoras conseguidas, así como contribuir a la generalización de las realidades positivas logradas.

ARTÍCULO TRES. Requisitos para la admisión de socios y procedimiento.

1.- La admisión de nuevos Socios en el CORMIN es competencia de la Asamblea General, a propuesta del Comité Ejecutivo.

2.- Las entidades solicitantes de esta condición de Socio, deberán cumplir los siguientes requisitos:

Ser entidad legalmente constituida en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.

B) Estar implantada en este ámbito con, al menos, dos años de antigüedad.

C) Tener reconocido expresamente en sus estatutos como finalidad primordial la atención a las personas con discapacidad por si mismo o a través de las Entidades que representa.

D) Ser entidad sin ánimo de lucro.

E) Cumplir uno de los siguientes requisitos:

Representar a un número no inferior de 100 personas físicas afectadas.

Pertenecer a una federación o confederación en el ámbito nacional que este integrada en el CERMI Estatal.

3.- El procedimiento para esta admisión comienza con la presentación en la Secretaria del CORMIN de la siguiente documentación:

A) Solicitud de admisión como Socio del CORMIN. En esta Solicitud se hará constar expresamente su decisión de querer ser Socio del CORMIN, el conocimiento de sus Estatutos y el compromiso de trabajar a favor de sus fines y objetivos.

B) Acuerdo de la Asamblea de Socios de la Entidad por el que se aprueba la solicitud de pertenencia al CORMIN.

C) Fotocopia compulsada del documento que acredite su condición de Entidad legalmente constituida en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.

D) Copia de los Estatutos vigentes.

E) Acreditar el número de socios o la pertenencia a una federación o confederación de carácter nacional que este integrada en el CERMI Estatal.

4.-La decisión de la Asamblea general del CORMIN de acordar la admisión de un nuevo Socio se hará llegar por escrito, desde la Secretaria del CORMIN a la Entidad solicitante.

ARTÍCULO CUATRO. Limitaciones a la admisión.

No podrán ser miembros del CORMIN aquellas Entidades que estén integradas en una Federación de ámbito superior y que estén representadas en aquel, así como tampoco podrán serlo las que contemplen entre sus fines o realicen actividades que contravengan la ley.

ARTÍCULO CINCO. Libertad de asociación.

Ser miembro del CORMIN no excluye la posibilidad de estar integrado en una o varias federaciones o confederaciones de carácter sectorial, de diferente ámbito, similar o superior.

ARTÍCULO SEIS. Derechos de los socios.

Los socios del CORMIN tendrán los siguientes derechos:

1.- Elegir y sustituir, así como ser elegido miembro de los órganos de gobierno y representación del CORMIN y ser informado de la composición de dichos órganos.

2.- Recibir puntual información sobre las actuaciones y estado de cuentas del CORMIN.

3.- Participar en los órganos del CORMIN elevando propuestas para que sean analizadas y, en su caso, aprobadas, así como exponer en ellos libremente sus opiniones.

4.- Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que en su caso imponga la sanción.

5.- Impugnar los acuerdos de los órganos del CORMIN que estime contrarios a la ley o a los Estatutos.

ARTÍCULO SIETE: Deberes de los socios.

Los socios del CORMIN tendrán los siguientes deberes:

1.- Satisfacer puntualmente las cuotas que se establezcan en cada momento.

2.- Respetar los principios del CORMIN, sus Estatutos y la dignidad y los derechos de las personas con discapacidad y sus familias.

3.- Acatar y ejecutar las decisiones válidamente tomadas por los órganos de gobierno y representación.

ARTÍCULO OCHO: Pérdida de la condición de socio.

La condición de socio se perderá por baja voluntaria o forzosa.

Serán causas de baja forzosa:

1.- Deslealtad manifiesta a los principios rectores del CORMIN.

2.- Incumplimiento reiterado de las obligaciones recogidas en los presentes Estatutos o de los acuerdos de los órganos de gobierno del CORMIN.

3.- Los que contemplen entre sus fines o realicen actividades que contravengan la ley.

En tales casos tras el correspondiente expediente contradictorio con trámite de audiencia, el Comité Ejecutivo podrá proponer la pérdida de la condición de socio del CORMIN, propuesta que deberá ser ratificada por la Asamblea de Representantes, la que surtirá efectos desde la fecha de esta ratificación por la Asamblea.

Tanto en caso de baja voluntaria como forzosa ningún socio tendrá derecho a devolución de aportaciones económicas realizadas o de cuotas satisfechas.

ARTÍCULO NUEVE: Personalidad jurídica.

El CORMIN tiene personalidad jurídica propia e independiente de la de cada uno de sus miembros, de acuerdo a lo establecido en el artículo 35 y siguientes del Código Civil Español, por lo que disfruta de plena capacidad legal para ser sujeto de toda clase de derechos y obligaciones.

ARTÍCULO DIEZ. Representatividad.

1.- El CORMIN representa, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, a las Entidades que lo conforman y al colectivo de las personas con discapacidad asociadas en ellas.

2.- Constituye una instancia de consulta ante los poderes públicos de este ámbito autonómico, así como una plataforma de propuestas para la elaboración y promoción de una política general positiva hacia las personas con discapacidad y sus familias.

ARTÍCULO ONCE. Limites de la representatividad.

El CORMIN no podrá representar en ningún momento los intereses de ninguno de sus miembros en concreto, ni de una parte del conjunto de las organizaciones que lo integran, salvo que expresamente éstos lo soliciten y el Comité Ejecutivo lo apruebe.

ARTÍCULO DOCE. Límites de la capacidad legal.

El CORMIN, como organismo con potestad decisoria, no podrá sustituir la voluntad soberana, ni la capacidad legal de ninguna de las organizaciones y entidades que la componen.

ARTÍCULO TRECE. Ámbito geográfico y temporal.

El CORMIN desarrollará sus actividades principalmente en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Navarra y se constituye por tiempo indefinido, dando comienzo a sus actividades a partir de la fecha de otorgamiento de su carta fundacional.

ARTÍCULO CATORCE. Relaciones supra-autonómicas.

Para aquellas actuaciones que se promuevan con carácter inter-autonómico, estatal, o internacional, el CORMIN podrá recabar la colaboración del Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI), como Asociado al mismo, con el que mantendrá permanentes relaciones de cooperación y buen entendimiento, tratando de integrarse en los órganos ya existentes o de futura creación en la Comunidad Europea.

ARTÍCULO QUINCE. Domicilio.

El CORMIN, fija su sede social con carácter provisional en la ciudad de Pamplona, C/ Aralar 3. C.P.31002.

CAPÍTULO II.- Del Régimen Económico y Administrativo.

ARTÍCULO DIECISEIS. Financiación y cuotas.

1.- El CORMIN se financiará mediante las aportaciones que, en concepto de cuotas, abonarán las entidades que lo integran.

2.- Así mismo, el CORMIN se financiará a través de aquellas aportaciones de cualquier índole, tales como donativos, legados, subvenciones, etc. que puedan ser recibidos tanto de organismos o Instituciones de carácter público o privado, de cualquier otro ámbito (europeo, estatal, autonómico, comarcal o local), así como de personas físicas.

ARTÍCULO DIECISIETE. Patrimonio del CORMIN.

El CORMIN carece de patrimonio al constituirse.

ARTÍCULO DIECIOCHO. Presupuestos.

El Comité Ejecutivo elaborará para cada ejercicio un proyecto económico y un proyecto de presupuesto con los ingresos y gastos previstos. El Presupuesto coincidirá con el año natural y deberá ser consensuado por la totalidad del Comité Ejecutivo que lo someterá a la aprobación de la Asamblea General

Anualmente, el Comité Ejecutivo confeccionará una propuesta de liquidación del presupuesto, así cono una memoria de las actividades desarrolladas. La liquidación del presupuesto y la rendición de cuentas serán consensuadas por el Comité Ejecutivo que los presentará para su aprobación a la Asamblea General.

ARTÍCULO DIECINUEVE. Personal administrativo.

El CORMIN podrá contar con el personal y los medios materiales necesarios para su funcionamiento y el cumplimiento de sus fines.

TÍTULO II. DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO.

ARTÍCULO VEINTE. Órganos de Gobierno y Representación.

Los órganos de gobierno y representación del CORMIN son los siguientes:

1.- La Asamblea de Representantes.

2.- El Comité Ejecutivo.

3.- La Comisión Permanente.

CAPÍTULO I.- De la Asamblea de Representantes.

ARTÍCULO VEINTIUNO. Naturaleza y Definición.

La Asamblea de Representantes, legalmente constituida, ostenta la máxima representatividad de las entidades integradas en el CORMIN, encarna la voluntad soberana de este Organismo y obliga con sus acuerdos, válidamente adoptados, a la totalidad de sus miembros.

ARTÍCULO VEINTIDÓS. Miembros y acreditaciones.

1.- Toda entidad miembro integrada en el CORMIN, estará representada en la Asamblea de Representantes por dos personas físicas y tendrá derecho a un solo voto.

2.- Los dos representantes de cada una de las organizaciones habrán de acreditar documentalmente ante la Asamblea la vigencia de la representación que ostentan; sólo podrán ser separados de sus funciones por la Organización que represente.

ARTÍCULO VEINTITRÉS. Asistentes.

Podrán asistir a las reuniones de la Asamblea, previo acuerdo del Comité Ejecutivo, con voz y sin voto, y a título de invitados, todas aquellas personas que se considere pueden aportar juicios o informaciones técnicas útiles e importantes, para las decisiones de este órgano.

ARTÍCULO VEINTICUATRO. Validez y convocatorias.

1.- La Asamblea de Representantes quedará válidamente constituida cuando concurran a la misma, presentes o representados, en primera convocatoria la totalidad de sus miembros integrantes. En segunda convocatoria bastará la asistencia de las dos terceras partes de sus componentes, contando siempre con la presencia del Presidente o del Vicepresidente y del Secretario o quien estatutariamente los sustituya.

2.- Entre la primera y la segunda convocatoria no podrá mediar un plazo inferior a media hora.

ARTÍCULO VEINTICINCO.- Carácter de las Sesiones.

Carácter de las Sesiones.

La Asamblea de Representantes se reunirá con carácter Ordinario y Extraordinario.

Corresponde al Presidente efectuar las preceptivas convocatorias de las reuniones que se celebren. Estas deberán hacerse con una antelación mínima de quince días para las Asambleas Ordinarias y de tres días para las Asambleas Extraordinarias. En la convocatoria deberán constar en todo caso, el carácter de la Asamblea, los puntos del orden del día a tratar en la sesión, y la fecha hora y lugar de celebración”.

Asimismo corresponderá al Presidente la dirección de las deliberaciones y debates que tengan lugar en el seno de la Asamblea

La representación y delegación de voto en otra entidad, deberá acreditarse por medio de escrito dirigido a la Secretaria, que lo incorporará a la sesión correspondiente.

ARTÍCULO VEINTISEIS. Asambleas Ordinarias.

La Asamblea se reunirá de forma anual con carácter ordinario para aprobar el balance de gestión, las cuentas del ejercicio anterior así como el presupuesto de ingresos y gastos y programación de actuaciones del ejercicio en curso.

ARTÍCULO VEINTISIETE. Asambleas Extraordinarias.

Las restantes reuniones de la Asamblea de representantes tendrán carácter extraordinario. Se celebrarán previa convocatoria del Presidente bien a instancia del Comité Ejecutivo, bien a instancia de al menos un tercio de las entidades miembro, o bien por iniciativa propia cuando existan razones de urgente necesidad, que se harán constar de forma sucinta en la convocatoria de la reunión.

ARTÍCULO VEINTIOCHO.- Acuerdos con mayoría cualificada.

Previo acuerdo adoptado por más de dos tercios de los votos válidos emitidos por sus miembros presentes o representados, la Asamblea de Representantes adoptara las siguientes decisiones:

1.- La reforma de los presentes Estatutos.

2.- La ampliación del objeto social del CORMIN.

3.-La Delegación de competencias en el Comité Ejecutivo.

4.-La disposición o enajenación de bienes adscritos al Patrimonio del CORMIN.

5.-La admisión de nuevos miembros, a propuesta del Comité Ejecutivo.

6.-La decisión sobre pérdida de la condición de miembros del CORMIN de alguno de sus miembros.

ARTÍCULO VEINTINUEVE. Acuerdos con mayoría absoluta.

1.- Previo acuerdo adoptado por más de la mitad de los votos válidos emitidos por sus miembros presentes o representados, la Asamblea de Representantes, adoptará en el marco de lo dispuesto por el art. 2, resoluciones que plasmen la postura común del CORMIN, en las siguientes materias, siempre que afecten a la globalidad del colectivo:

A) Prevención, tratamiento y rehabilitación de deficiencias físicas, psíquicas y sensoriales a través de la elaboración de los correspondientes programas de asistencia primaria y recuperación funcional.

B) Educación e integración educativa de las personas afectadas de alguna discapacidad, tanto en Centros normalizados como de Educación Especial, potenciando la plena incorporación de las personas con discapacidad en todos los niveles del sistema educativo.

C) Promoción e integración laboral de las personas con discapacidad, ya sea en Centros Especiales de Empleo o mediante su incorporación en empresas ordinarias, o a través del establecimiento de políticas incentivadoras del autoempleo, así como cualquier otra vía o modalidad de integración laboral.

D) Acceso a Centros Ocupacionales, Centros de Día y Centros Residenciales de las personas con discapacidad cuya acusada discapacidad temporal o permanente les impida su integración laboral en una empresa o en un Centro Especial de Empleo.

E) Actuaciones en materia de formación y capacitación profesional u Ocupacional-Prelaboral.

F) Elaboración de planes y programas que fomenten el ocio y la vida social, el deporte, etc., para las personas afectadas por alguna discapacidad.

G) Políticas que desarrollen actuaciones específicas en el marco de la protección jurídica y tutela judicial de los derechos que asisten a las personas con discapacidad en general, así como en particular en relación con la no discriminación, el acceso universal, incluidos el de los bienes y servicios a disposición del público, y el “ diseño para todos “ en un sentido amplio.

H) Acceso a la Sociedad de la Información y a las Nuevas Tecnologías, promoviendo la igualdad de oportunidades en la esfera digital.

I) Accesibilidad, transporte, supresión de barreras arquitectónicas urbanísticas, de la comunicación y mentales tanto en lugares y medios públicos como privados, adaptación de viviendas, ayudas técnicas y de movilidad.

J) Planes de protección social y económica, establecimiento de subsidios de cobertura económica que garanticen un mínimo vital y en general, protección de todo tipo de discapacidades.

K) Mentalización de la Sociedad en torno a los problemas que afectan a las personas con discapacidad y sus familias.

L) Defensa del derecho a un modo de vida y a un entorno social que posibilite la independencia personal y el desarrollo autónomo de cada persona discapacitada.

M) Promoción y desarrollo personal de la mujer con discapacidad, luchando por su igualdad de oportunidades tanto en la esfera social general como en la del propio movimiento asociativo de las personas con discapacidad.

N) Promoción de la salud, la asistencia sanitaria y la protección del consumidor con discapacidad y sus familias.

O) Fortalecimiento de relaciones y colaboración con otros movimientos sociales que contribuyan al desarrollo del sector social en Navarra, España y Europa.

P) Promover la adopción de iniciativas públicas o privadas facilitadoras de la rehabilitación e integración comunitaria, impulsando las alternativas convivenciales más adecuadas.

Q) Y cualquier otra actuación conjunta en sus ámbitos de acción, procurando su presencia en los foros correspondientes en defensa de la cooperación sobre información en el ámbito de la discapacidad, sobre la igualdad de oportunidades y del principio de no discriminación así como de medidas de acción positiva a favor de las personas con discapacidad y sus familias.

2.-Así mismo, se requerirá mayoría absoluta, de los votos válidos emitidos para la aprobación de los siguientes acuerdos:

A) Elaboración del Reglamento de Régimen Interno del CORMIN.

B) Aprobación de los presupuestos de cada ejercicio económico siguiente y del estado de cuentas.

C) Aprobación de la Memoria y del Plan de Gestión.

D) La aprobación, a propuesta del Comité Ejecutivo, de la cuota que deba abonar cada unas de las entidades integradas en el CORMIN

ARTÍCULO TREINTA. Actas de las Sesiones.

De las reuniones y acuerdos de la Asamblea de Representantes se levantará la correspondiente Acta, firmada por el Secretario con el Visto Bueno del Presidente.

CAPÍTULO II. Del Comité Ejecutivo.

ARTÍCULO TREINTA Y UNO. Naturaleza y definición.

El Comité Ejecutivo es el órgano encargado de la ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea del CORMIN, y de llevar la gestión ordinaria de los asuntos de la Entidad, así como de ostentar su representación ante todo tipo de organismos e instancias decisorias de carácter público o privado adoptando para ello cuantas decisiones, pronunciamientos y posiciones sean precisos.

ARTÍCULO TREINTA Y DOS. Delegabilidad de funciones.

Las competencias referidas en el artículo anterior, así como las que pueda conferirle la Asamblea de Representantes, podrá ejercerlas el Comité Ejecutivo colegiadamente y podrá delegar en el Presidente o en una comisión creada al efecto.

ARTÍCULO TREINTA Y TRES. Elegibilidad.

Para ser elegido miembro del Comité Ejecutivo será requisito inexcusable pertenecer a la Asamblea de Representantes.

ARTÍCULO TREINTA Y CUATRO. Constitución.

1.- El Comité Ejecutivo estará formado por tantas personas como Entidades estén representadas en la Asamblea General.

2.- Cada una de estas entidades miembros del CORMIN designara cual de sus dos representantes en la Asamblea General formara parte del Comité Ejecutivo.

3.- De entre estas personas se elegirán los cargos de Presidencia, Vicepresidencia, Secretaría y Tesorería, quedando el resto de los representantes como vocales.

4.- Los cargos serán personales y los candidatos serán elegidos para un periodo de dos años, pudiendo ser reelegidos para otros mandatos. Salvo el Presidente que solo podrá ser reelegido como tal por una segunda vez. Concluido su segundo mandato, no podrá acceder al cargo de Presidente hasta que hayan transcurrido al menos dos años desde la finalización del mismo.

5.- La renovación de los cargos no podrá afectar simultáneamente a todos ellos en un mismo acto.

6.- Los miembros del Comité Ejecutivo que cesen en alguno de los cargos podrán ser elegidos para cualquier otro cargo de dicho órgano de gobierno.

7.- El Presidente y el Secretario del Comité Ejecutivo, lo serán también, respectivamente Presidente y Secretario de la Asamblea de Representantes, constituyendo junto a los otros cargos del Comité, la Mesa Presidencial.

ARTÍCULO TREINTA Y CINCO. Potestad de Remoción.

Los miembros del Comité Ejecutivo perderán su condición cuando sean sustituidos como representantes por la Entidad que les designó inicialmente, cesando igualmente en el cargo para el que hubieran sido elegidos por el Comité Ejecutivo.

ARTÍCULO TREINTA Y SEIS. Compensación de Gastos.

El ejercicio de los cargos en el seno del CORMIN, no comportará retribución alguna, no obstante, los gastos que genere el ejercicio de los respectivos cargos serán reembolsables previa justificación, según el procedimiento y cuantías que establezca el Comité Ejecutivo en cada momento. Así mismo, será incompatible ostentar cargos en el CORMIN y ser persona asalariada del mismo.

ARTÍCULO TREINTA Y SIETE. Régimen de Reuniones.

El Comité Ejecutivo se reunirá en las fechas que por el mismo se determine, y preceptivamente una vez cada tres meses, o cuando lo solicite al menos un tercio de las entidades miembro, en cuyo caso, será convocado por el Presidente para reunirse dentro de los siete días siguientes a la petición, salvo en casos de urgencia, valorados por el Presidente que deberá convocarse en un plazo no superior a tres días.

No obstante lo anterior, excepcionalmente aquellas Entidades o personas, que previamente hayan cursado solicitud al Presidente y hayan sido autorizadas por éste, podrán participar en las reuniones incorporándose a los debates que le resulten de interés, con voz y sin voto.

ARTÍCULO TREINTA Y OCHO. Validez y convocatorias.

1.- El Comité Ejecutivo quedará válidamente constituido cuando concurran al mismo a la hora fijada, la mayoría de las entidades miembro, contando siempre con la presencia del Presidente o del Vicepresidente y del Secretario.

2.- Las resoluciones y acuerdos se adoptarán por mayoría de dos tercios de los miembros asistentes y representados.

ARTÍCULO TREINTA Y NUEVE. Competencias de Comité Ejecutivo.

1.- Corresponde al Comité Ejecutivo, como máximo órgano de dirección colegiada del CORMIN, todas aquellas funciones y competencias necesarias para el cumplimiento de los fines estatutarios, sin perjuicio de aquellas facultades que le delegue la Asamblea de Representantes.

2.- En todo caso, será facultad del Comité Ejecutivo:

A) Vigilar la fiel observancia de lo establecido en los presentes Estatutos.

B) Formular las Cuentas del Ejercicio y del Presupuesto anual de Ingresos y Gastos para su posterior presentación a la Asamblea de Representantes.

C) Proponer la admisión de nuevos miembros a la Asamblea de Representantes.

D) Organizar los servicios internos del CORMIN.

E) Adoptar decisiones, fijar posiciones y realizar cuantas gestiones sean precisas para el ágil funcionamiento y el correcto cumplimiento de los fines de la Asociación.

F) Contratar al personal adscrito al CORMIN, así como fijar su remuneración.

G) Preparar aquellos estudios e informes que sean necesarios para la posterior elevación de propuestas de resolución a la Asamblea de Representantes.

H) La creación de comisiones de trabajo para la preparación, estudio y análisis de determinadas materias, cuando el volumen de los asuntos a tratar así lo requiera.

I) Interpretar los preceptos contenidos en los presentes Estatutos y cubrir sus lagunas, siempre sometiéndose a la normativa legal vigente en materia de asociaciones.

J) Elegir los cargos del Comité Ejecutivo, que serán ratificados por la Asamblea de Representantes.

K) Elaborar en su caso, el Reglamento de Régimen Interior, así como las normas y reglas electorales, que habrán de ser aprobadas por la Asamblea de Representantes.

L) Elegir a los miembros del Comité precisos con objeto de autorizarlos, para la disposición de cuentas bancarias que puedan establecerse, con responsabilidad mancomunada de dos firmantes.

M) Aprobar las normas y reglas electorales y acordar la convocatoria de elecciones generales o parciales.

N) Designar a los representantes formales del CORMIN, a que haya lugar en cada caso en los diferentes órganos de participación, e instituciones públicas y privadas, tanto del ámbito local, autonómico, nacional o internacional.

O) Decidir sobre las cuestiones de gestión que sean de su competencia.

P) Decidir sobre la creación de órganos oficiales de expresión de la Entidad que trasladen al sector de la discapacidad, a los poderes públicos y a la opinión pública en general la realidad informativa de la discapacidad y las actividades y posiciones del CORMIN.

Q) Llevar a cabo acciones de arbitraje en el supuesto de discrepancias entre los socios, dirimiendo en su caso los conflictos que se puedan plantear.

R) Llevar una relación actualizada de sus asociados, una contabilidad que refleje la imagen fiel de su Patrimonio, de los resultados y de la situación financiera de la Entidad, así como de las actividades realizadas.

S) Dotar de funciones a la Comisión Permanente.

ARTÍCULO CUARENTA. Registro de las sesiones.

Las deliberaciones y acuerdos que se produzcan en el Comité Ejecutivo serán llevadas por el Secretario a un Libro de Actas con el visto bueno del Presidente.

ARTÍCULO CUARENTA Y UNO. Funciones y Competencias de la Presidencia.

Corresponde al Presidente:

1.- Ostentar la representación del CORMIN.

2.-Convocar al Comité Ejecutivo y a la Asamblea de Representantes.

3.- Presidir y dirigir las sesiones del Comité Ejecutivo y Asamblea de Representantes.

4.- Dirimir los empates con voto de calidad.

5.- Proponer a los órganos del CORMIN cuantas medidas estime convenientes para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos.

6.- Designar suplente en caso de ausencia, vacante o enfermedad de la Vicepresidencia, Secretaría o de la Tesorería hasta la sustitución formal aprobada por el Comité Ejecutivo.

7.- Impulsar y coordinar, con carácter general, la marcha de los distintos órganos de representación, gestión y gobierno del CORMIN, tanto colegiados como unipersonales, procurando el mejor funcionamiento de éstos, con arreglo a lo establecido sus Estatutos y demás normas reguladoras.

8.- Supervisar y asegurar el cumplimiento de los Estatutos y del resto de las normas internas del CORMIN.

9.- Recibir información directa del Secretario y Tesorero acerca de la marcha y la gestión ordinaria del CORMIN.

10.- Cualesquiera otra que le atribuyan los presentes Estatutos, Reglamentos del CORMIN o sus órganos.

ARTÍCULO CUARENTA Y DOS. Funciones de la Vicepresidencia.

El Vicepresidente sustituirá al Presidente durante su ausencia o enfermedad.

ARTÍCULO CUARENTA Y TRES. Funciones de la Secretaría.

El Secretario tiene las siguientes funciones:

1.- Redactar las convocatorias para las reuniones del Comité Ejecutivo y de la Asamblea de Representantes.

2.- Levantar actas de las reuniones y remitirlas a los miembros con carácter previo a la siguiente sesión.

3.- Recibir y tramitar toda la documentación de los acuerdos de los órganos que integran el CORMIN, con el Visto Bueno de la Presidencia, en instrumento público cuando sea necesario.

ARTÍCULO CUARENTA Y CUATRO. Funciones de la Tesorería.

El Tesorero tendrá las siguientes funciones:

1.- Cobrar las cuotas asignadas a los miembros del CORMIN

2.- Realizar la contabilidad y efectuar los pagos ordinarios.

3.- Preparar las propuestas del presupuesto de ingresos y gastos y la liquidación de los ejercicios que el Comité Ejecutivo haya de someter a la consideración de la Asamblea de Representantes.

ARTÍCULO CUARENTA Y CINCO. Funciones de las Vocalías.

Los vocales tendrán las siguientes funciones:

1.- Los vocales podrán sustituir a cualquiera de los restantes miembros del Comité Ejecutivo en caso de ausencia o enfermedad u otros supuestos de similares efectos, con arreglo a lo que dispongan los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo o, en su defecto, acuerde el Presidente o el Comité Ejecutivo.

2.- Presidirán cuantas comisiones de trabajo acuerde el Comité Ejecutivo, dando cuentas al mismo de los resultados habidos.

3.- Serán miembros de pleno derecho con voz y voto en las reuniones del Comité Ejecutivo.

4.- Cualesquiera otras que le asigne el Comité Ejecutivo.

TÍTULO III. DE LA DISOLUCIÓN.

ARTÍCULO CUARENTA Y SEIS. Disolución.

El CORMIN podrá disolverse en las siguientes situaciones:

1.- Por voluntad de sus miembros integrantes manifestada en la Asamblea de Representantes con el voto favorable de dos tercios de los mismos.

2.- Cuando se acredite la imposibilidad absoluta de dar cumplimiento a los fines para los que fue creado.

3.- Cuando así se justifique por mandato legal.

ARTÍCULO CUARENTA Y SIETE. Liquidación.

1.- Acordada, o en su caso, decretada la disolución, la liquidación del patrimonio del CORMIN, será practicada por el Comité Ejecutivo, constituido al efecto en junta liquidadora.

2.- Durante el periodo de liquidación, la Asamblea de Representantes del Comité conservará con plenitud los poderes y facultades que le otorgan los presentes estatutos.

ARTÍCULO CUARENTA Y OCHO. Destino de los bienes.

En caso de disolución, y una vez practicada la liquidación de todos los derechos y obligaciones del CORMIN, el remanente de los fondos, si lo hubiere, se aplicará a la realización de fines de interés general análogos a los realizados con anterioridad, que puedan redundar en beneficio del colectivo de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Navarra.

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.- Mecanismos de arbitraje y de solución de controversias en CORMIN.

El CORMIN, se someterá a los mecanismos de arbitraje habilitados por el CERMI Estatal para la solución de graves controversias que incidan de modo particularmente negativo en la cohesión y unidad internas, así como en la estabilidad de la Entidad, asumiendo y poniendo en práctica el contenido del laudo que aquel dicte en el asunto en cuestión.

El Comité Ejecutivo del CORMIN determinará, por mayoría, qué asuntos concretos deberán ser sometidos al arbitraje del CERMI Estatal.

Los presentes estatutos fueron aprobados por unanimidad en sesión extraordinaria de la Asamblea General del CORMIN, que tuvo lugar el 12 de junio de 2013.

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